三重県四日市市を拠点に、お客様のニーズにお応え出来るサービスと、大切なお荷物を運ばせて頂きます。
for family
社員の方が安心で楽しく働くことができる、
物流業界での仕事を通して成長できる、
そんな環境作りを当社は意識しております。
ご家族のみなさまからは、大切なご家族をお預かりすることになります。中には、輸送に対して「危険」「長時間労働」等のイメージをお持ちの方もいらっしゃるのではないかと思います。
当社は大切な社員を守るために、安全会議を通して安全ルールの周知徹底はもちろんのこと、さまざまな安全への取り組みを行なっています。最近では大型トラックの全てに衝突事前防止機能を搭載し、以降事故は0%を保ち続けています。これらは2t,4tにも随時搭載する予定です。これも社員と社員の家族の幸せを追求するためです。
大切なご家族をどうぞ鴻大運輸にお預けください。
鴻大運輸株式会社
代表取締役 森 達郎
安全運行はいかなる場合においても最優先されます。
そのため、最新の安全機器の導入も積極的に行っています。
専用車制度
ほとんどの乗務員は「専用車」を導入するため、基本的にトラックを乗り回しすることがほとんどありません。
乗務員は自家用車のようにトラックを大切にするので、自然と安全運転になります。
ドライブレコーダー完備
ドライブレコーダーを全車輛に導入し、安全運転の指導に役立てています。
デジタルタコグラフ搭載
デジタコの記録を確認して、危険運転がないか、運転内容のチェック・指導も行っています。デジタコ成績ランキング上位者には安全会議でQUOカードを進呈しています。
バックアイカメラ搭載
バック時の事故を防止するために、補助としてバックモニターを導入しています。
衝突防止装置設置
衝突防止装置付トラック納車（大型車のみ）しています。この装置は4t車・2t車にも随時納車予定です。
車両整備・点検・清掃
定期的に車輛を整備・点検・清掃を実施しております。いつも車をピカピカに保つことができ、気持ちよく働ける設備作りに配慮しています。
ミーティング以外の場でも、「ご挨拶」「礼儀正しさ」を大切にした社内環境を整えています。
ご来社いただくお客様に対して、全員がきちんとしっかりとした声であいさつをするなど、日々の習慣一つ一つが、仕事に対するプロ意識を育てていくものと思っております。
このような成果もあり大手メーカー様から社員教育について連続で表彰頂きました。
今後も、お客様のニーズにお応えできる乗務員を育てて行くためには努力を惜しみません。
安全会議
月に一度安全会議に参加します。一方的な会議ではなく話合いの場を設けた参加型会議作りを意識しています。
表彰制度
デジタコのランキング上位者や会社貢献をした社員は、毎月開催する安全会議でQUOカードを進呈しています。
休憩室・仮眠室完備
本社に休憩室と仮眠室を完備しております。長時間の運転で疲れた乗務員の身体をゆっくり休めることができます。
ご家族の皆さまからよくいただく質問をまとめました。
その他の質問・ご不明点があれば、お気軽にお問い合わせください。
仕事内容により労働時間は様々となります。可能な限りは要望に応えますので、希望の労働条件がございましたら一度お問い合わせください。
家族行事などがある時には、有給休暇を取得して休むことができます。アットホームな環境なので基本的に希望は通ります。ご家族との時間を大切にしてください。
年次や役職、性別に関係なく、社員同士の仲は良いです。お互いの価値観を尊重する風土があり、多くの社員は居心地が良いと感じているようです。
鴻大運輸では社員が安全に働ける環境づくりを徹底しています。参加率100%の安全会議の実施や衝突防止機能搭載トラックの導入を通して、大切なご家族の安全を守っております。
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